六本木養生館的成立源於周師傅早年在日本六本木從事工作及進修學習, 期間學習到日本人的精細與堅持, 回台後於 2011 年在台北八德路開立第一家六本木，近十年於台中和高雄，有分店，本店為高雄楠梓店，按摩工作是非常強調客戶體感的，對於客戶的感受我們非常重視，需控制好適度力道和適當的手法，和客戶需雙項溝通以達最好的效果，按摩絕對不是痛就好，按摩師需用心感受，我們堅持用心細致重視評價和口碑。
記者黃馨慧／台北報導
美國速食業龍頭麥當勞（McDonald’s）在1月6日宣布，將取消部分DEI（Diversity, Equity, and Inclusion，多元、平等與共融）政策，包括不再要求供應商實現多元化目標、暫停公司參與著名 LGBTQ+ 倡導組織舉辦的「人權運動（Human Rights Campaign）平等指數評級」，成為最新一家放棄部分DEI政策的美國企業。
▲麥當勞宣布放棄公司的多元化政策，成為最新一家放棄部分DEI政策的美國企業。（示意圖／翻攝自Unsplash）
同時，雖然麥當勞強調﹔「包容是我們的核心價值之一」，也將公司的多元化小組改名為「全球共融小組」，仍受到DEI 支持者的猛烈抨擊。根據《CNN》報導，這種改名方式是很多公司用來背棄多元化承諾的常見作法。
近幾個月以來，不只麥當勞，許多公司也陸續停止部分DEI政策，例如沃爾瑪（Walmart）、豐田（Toyota）、福特（Ford）、哈雷機車（Harley-Davidson）。《華盛頓郵報》報導指出，川普陣營的核心成員，以及川普預計任命的許多官員人選都曾公開反對DEI相關政策。因此，未來川普上任後，可能會進一步影響更多企業取消DEI。
川普的種族和性別歧視爭議從沒停過，包括在選前稱賀錦麗「智障」和「瘋子」、在造勢活動上說要「保護我國女性......不管她們喜不喜歡」、請4位民主黨非白人女性國會議員「回去」故鄉等大膽發言。
川普在選前就積極塑造熱愛麥當勞的形象，不只在麥當勞有專屬的「川普」套餐，2024大選前的造勢之旅，更曾到費城郊區的一間麥當勞「打工炸薯條」，為了質疑對手賀錦麗學生時期曾在麥當勞打工的經歷是假的。
▲川普曾在選前造勢時，到麥當勞身穿圍裙炸薯條。（圖／翻攝自川普臉書）
DEI是近年來討論社會平等的焦點， 旨在實現公司、學校和組織的種族多元化，卻也有不少爭議。《華盛頓郵報》報導提到，DEI的反對者認為，此類政策不利於其他非少數族裔，真正的目標應該是種族中立，而不是刻意保護少數族裔。
留言列表
